派遣の契約を更新しない…断り方・辞める方法を全部解説します

この記事を見ているということは…

と疑問に思っていませんか？

この記事では、そんな派遣の契約更新を断るポイントや注意点などについて初心者でもわかりやすいように解説します。

尚、この記事は派遣の契約を更新したくない方に向けて書いています。

派遣の契約更新とは？

派遣先企業と派遣社員の双方からの契約更新の申し出があって初めて『契約更新の成立』となります。

どちらかが断れば、契約満了となるのです。派遣とは、双方の合意の上で成り立っています。 

 

 

契約更新を断る理由とは？

派遣の契約更新を断ったことがない方にとっては、「わざわざ何で自ら契約更新を断るの？」と思うかもしれません。

「契約更新を希望しているけど、家庭環境の変化で辞めざるをえない」「派遣先の人間関係になじめないため、契約更新を断りたい」など、契約更新を断る理由は多様に存在します。

当サイトの口コミを見てみたらわかると思いますので、ぜひ参考にしていただければと思います。

（口コミを見に行く）

その中でも、以下のような理由が多かったのでまとめてみました。

さまざまな理由がある中、その理由の一つで、トラブルに発展するケースも多くありますので、慎重かつ誠実に誠意をもって対応することが必要になります。

辞めるからにはトラブルを起こすことなく、気持ちよく辞めたいものですよね。 

ここで悪いイメージを与えて退職をしてしまうと、今後一切お仕事を紹介してくれないこともあります。

  

断るときはどのように伝えるべき？

「派遣先企業にはどうせ次の派遣社員（あなたの後任）が来るだろうし、更新しないと言っても簡単に辞められそう」と安易に考えてはいけません。

当サイトの口コミを見ていると、契約更新を断ったとしても、派遣会社から「どうしてもあなたに、次回の契約更新までいてほしいと派遣先からお願いがありました。なんとか今回だけ更新でお願いできませんか？」などと引き止められたりするケースも多々あります。

大切なのは『契約更新をしない』という姿勢を貫くことです。

契約期間の最後までしっかりと働くわけですから、派遣会社や派遣先が更新を拒否することはできないのです。

しかし、派遣会社からは、間違いなく契約更新をしない理由を聞かれます（理由については本記事の後半に解説します）。

「契約途中で辞めたい！」と言っているわけではありませんから、あなたに否はないので安心してしっかりと意思を伝えましょう。 

  

契約更新を断る時のポイント

契約更新を断るってなかなか言いづらいですよね…。

この機会に、契約更新を断るときの注意点などを事前に把握しておきましょう。 

契約更新を断るときの注意点とは？

契約更新を断るときに、最も注意しないといけないことは『伝える時期』です。

伝える時期は、派遣会社から契約更新の確認があったタイミングです。

もしくは、契約更新の確認については、基本的に『派遣契約満了月の1ヵ月前まで』となっていますが、派遣会社によっては以下のようなことがあるかもしれません。 

上記のどちらも問題ありませんが、5月31日よりも5月1日に契約更新を断る方が、派遣先や派遣会社に迷惑をかけることは少なくなるでしょう。

派遣会社の営業担当が多忙で確認が遅れてしまうこともあるため、そんな時は自ら電話やメールにて「契約更新の確認はいつ頃になりそうでしょうか？」などと聞く必要があります。 

  

トラブルを未然に防ぐ方法とは？

契約更新に関するトラブルは、できれば避けたいですよね。

トラブルの例として、「契約更新を断った場合に契約満了までの1ヵ月間、職場の風当たりは冷たくて、契約満了を迎える前に辞めたい」や「派遣先から派遣社員に対して、契約更新を考え直す依頼を何度も受ける」などが想定されます。

契約更新を断るなら、派遣会社と派遣先に迷惑がかからないように早めに心掛けるのが大切です。

できれば、派遣会社からの契約更新の確認がある前に、更新を断るかもしれない理由を派遣会社に相談しておきましょう。

派遣会社は、派遣先と派遣社員の中立的な立場で話を聞いてくれるはずです。

例えば「職場のAさんと同じ部署で働くことがつらい」や「残業時間が多いが、家庭優先でできれば残業時間を減らしたい」など、悩みはそれぞれ異なります。

そのような悩みから契約更新を断ると決めた派遣社員に対しては、派遣会社もやみくもに反対できません。

もちろん、派遣会社の営業担当者と派遣社員との信頼関係がなければ実現は難しいかもしれませんが、その悩みをきっかけに新たに信頼関係が構築される可能性もあるということです。

トラブルを未然に防ぐためには、日頃から派遣会社に相談しやすい関係性（信頼関係）をもつことで、トラブルに発展するケースが大幅に減るでしょう。 

  

別の派遣先を紹介してもらえるの？

基本的には契約更新を断っても、別の派遣先を紹介してもらえないということはありません。

ただし、契約満了の理由が「自己中心的」や「契約の途中解約」などの場合には、派遣会社は別の派遣先の紹介を控えるケースはあるので注意が必要です。 

上記のような理由の場合、派遣会社は次の派遣先への紹介を控える可能性があります。

契約更新を断った場合でも、派遣先での仕事ぶりや人物評価などから「次の仕事を紹介したい」と思っていれば、必然的に仕事の紹介をしてくれるでしょう。

長期的な視点で考えると、それぞれ派遣先は異なるかもしれませんが、派遣社員として働くことには変わらないため、各派遣先での評価が影響してくるのです。

日々の頑張りがそのまま次の派遣先にも影響してくるため、仕事の紹介が途切れないためにも邁進し続けることが大切です。 

  

まとめ

派遣の契約更新を断るのは決して悪いわけではありません。同様に、派遣先企業に契約更新を断られる可能性もあるからです。

派遣の契約更新に悩む場合は、派遣会社に相談するなどして、自分でしっかり納得できる結論を出しましょう。

派遣先が変わろうと、派遣社員としての任務を全うすることが、あなたの価値を高めることにつながるわけですから。

この記事では、派遣で契約を更新しないときについてお伝えしてきました。

簡単にまとめると以下の通りです。

• 派遣の契約には双方の同意が必要
• 派遣会社に契約更新をしない旨を伝える
• 基本的に派遣会社から契約更新をするかの確認があるタイミングで断りの連絡をすればOK
• 契約更新をしないなら早めに派遣会社に伝えておく

これらの情報を参考に、より自分に合う働き方を見つけ出してみてください。

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